Verlies, rouw en veerkracht

Online programma, Training & Coaching

Lezingen, workshops, trainingen over veerkracht ontwikkelen en versterken

cover boek Survivalgids voor weduwen S

Betere begeleiding

Meer investeren in veerkracht leidt tot minder verzuim.

Voorkom onnodig uitval

De juiste aandacht geeft erkenning en daarmee rust en beter herstel.

25+ ervaring

In het bedrijfsleven, HR Manager en A&O-psychologe

Veerkrachtige medewerkers vallen minder snel uit

Een veerkrachtige organisatie:

Marrit van Exel-trainer-spreker-coach.148
arrit-van-Exel-trainer-spreker-coach-86

Veerkrachtige mensen kunnen meer aan

Marrit-van-Exel-trainer-spreker-coach1-75

Werkwijze

Wat te doen bij een medewerker in rouw?

De relatie tussen veerkracht, verlies en rouw

Uit eigen ervaring kan ik vertellen dat als je collega een dierbare verliest, dan is dat een extreme tegenslag in het leven. Want bovenop alle emoties komen ook nog de regelzaken en het dagelijks leven dat op zijn kop staat. Dat leidt tot verminderde veerkracht. 

Marrit-van-Exel-trainer-spreker-coach1-158

Gewoon maar vrijstellen van werk is niet de oplossing. Dialoog wel.

Door meer kennis over het rouwproces en begrip van wat er in je collega omgaat, komen jullie pas tot een echt dialoog

Vraag waar je collega tegenaan loopt en hoe je kan helpen dat te verlichten. Dan ontstaan de maatwerkoplossingen die je collega pas echt ondersteunen in het omgaan met de gevolgen van het verlies en het rouwproces. Dan voorkom je onnodig uitval. 

Een rouwprotocol is een mooi begin. Maar daarmee ben je er nog niet. Een goed dialoog, maatwerk en flexibiliteit hebben meer effect.

Ik gebruik het rouwCHAOS-model en mijn persoonlijke verhaal om inzicht te geven in waar je collega tegenaan loopt. 

Kennis van de belangrijkste facetten van de eerste overlevingsfase, maar ook het leren accepteren-fase, helpen je collega om zijn of haar dagelijks leven en zichzelf te stabiliseren. Dan pakt je collega de draad van het leven veel beter op.

Voorkom onnodig uitval

Door onvoldoende kennis ontstaan onnodige pijnlijke situaties. Je werknemer voelt zich onbegrepen, niet gehoord of serieus genomen. 

Het rouwCHAOS-model

Het rouwCHAOS-model in het kort:

Rouwen en leven blijven naast elkaar bestaan. Rouw gaat naar de achtergrond en maakt zo ruimte voor de lichtpuntjes en uiteindelijk meer genieten. De ene keer is rouw meer op de voorgrond, de andere keer meer levensvreugde.

In de media

logo-rtlnieuws
logo-volkskrant
logo-Op1
logo-AD

Ik help ook bij het opstellen van een rouwprotocol.

Scroll naar top
Verlies, rouw en veerkracht draait op SYS Platform SYS Platform - Platform voor Coaches & Opleiders