Bij overlijden binnen het gezin is er wettelijk niets geregeld
Teken de petitie voor rouwverlof
Crowdfunding is gestart
Wetgeving en flexibel maatwerk gaan al samen
Nu de politiek nog overtuigen met een krachtige lobby
- Verlies is meer dan verdriet.
- De impact van verlies raakt het dagelijks leven.
- Een goede werk-prive-balans inregelen heeft meer flexibiliteit nodig.
- Geboorteverlof voor de partner is wetgeving en flexibel maatwerk.
Er is nu een redirect naar een andere pagina met een ondertekenknop en donatieknop.
Mijn missie voor rouwverlof
Als weduwe en moeder die een kind heeft verloren weet ik als geen ander wat de impact van het verlies van je partner en/of kind is op het gezin. En ik kan je vertellen dat dat zwaar onderschat wordt. Het gaat veel verder en dieper dan wat zaken regelen, uithuilen en weer de schouders eronder zetten en positief denken.
Er kwam een berg regelwerk op mij af, dat ik moest oppakken en waar mijn hoofd niet naar stond. Want ik had pijn en verdriet. Sliep slecht en vroeg mij af hoe dat verder moest in de toekomst. Financieel, woning, auto, kinderen, werk, notaris, verzekeringen, voogdij, belastingen, etc.
Ik was niet voorbereid op de rouw met de heftige emoties, want dat leer je nergens. Hoe ik alle ballen voortaan in mijn eentje in de lucht moest houden. Hoe ik alle vrije tijd, vakanties, feestdagen en verjaardagen zonder mijn partner moest gaan invullen.
Ik heb nog andere kinderen. Hoe kan ik hun steunen in hun verdriet, terwijl ik zelf niet wist hoe er mee om te dealen? Alle belangrijke levensbeslissingen moest ik voortaan alleen nemen.
Hoe ga je om met dat grote gapende gat naast je, terwijl de omgeving ook nog van alles van je wilt of wenst.
Gelukkig had ik een begripvolle werkgever. Maar er zijn nog te veel werkgevers die verwachten dat je na de uitvaart al weer aan de gang kan.
Lees ook mijn blog hierover.
Video gemaakt door Get it done.
Resultaat
De politiek heeft dit onderwerp opgepakt!!!
Op donderdag 25 november 2021 was een rondetafelgesprek over rouwverlof in Den-Haag met leden van de commissie SZW.
Nu is het afwachten waar ze mee gaan komen.
Geen wettelijk verlof bij overlijden binnen het gezin en wel verlof bij geboorte?
Geboorte gezinslid
- Heugelijke gebeurtenis waar je blij van wordt
- Zorgtaken worden verdeeld over 2 personen
- Zwangerschapsverlof 4-6 weken
- Bevallingsverlof 10 weken
- Vaderschapsverlof tot 9 weken
- Ziekte ten gevolge van zwangerschap wordt ook vergoed door UWV
- Eigen keuze
- Standaard zwangerschap of andere voorbereidende cursussen
- Vergoedingen door zorgverzekeraar o.a. kraamhulp, kraampakket
- Ook als het allemaal op rolletjes loopt en er geen problemen zijn
Dood gezinslid
- Acute en/of langdurige stress, pijn, verdriet en gemis
- Zorgtaken gaan van 2 naar 1 persoon
- Het (dagelijks) leven herinrichten; stabiliteit en balans aanbrengen.
- Enorme waslijst aan regelzaken voor de afhandeling tijdens de rouw
- Geen standaard verlofmogelijkheden
- Oneigenlijk inzet van calamiteiten en zorgverlof, waar ze niet voor bedoeld zijn. Oneigenlijke inzet vakantiedagen, terwijl je niet van je vakantiedagen kan genieten
- Dagelijks confrontatie met het verlies op alle levensgeieden
- Geen eigen keuze
- Geen standaard een cursus, training of iets anders aangeboden, tenzij je vastloopt
- Dagelijks leven staat op zijn kop met veel onzekerheden
Voorstel petitie voor rouwverlof
Het is eigenlijk heel eenvoudig.
Trek de behandeling van overlijden binnen het gezin gelijk aan geboorte binnen het gezin.
- Wettelijk verlof van vergelijkbare duur als zwangerschaps- en bevallingsverlof vergoed via het UWV.
- Wees flexibel in de aangeboden hulp en terugkeer naar het werk.
- Bespreek wat er nodig is om het dagelijks leven weer op de rit te krijgen en te houden. Dan volgen als vanzelf de maatwerk oplossingen.
- Flexibel op te nemen gedurende een langere periode. Net als bij geboorteverlof voor de partner.
- Bied direct hulp aan en wacht niet tot de weduwe / weduwnaar of ouder die een kind verliest vastloopt.
Let op! Deze flexibel op te nemen periode is een handreiking om weer rust en stabiliteit in het leven aan te brengen. Om alle gevallen ballen weer in de lucht te krijgen. Om weer overeind te komen of te blijven. Het geeft ruimte voor maatwerkoplossingen. Het vermindert druk, stress en bevordert herstel. Het is zeker niet zo dat deze periode voldoende is om iemand door zijn of haar rouw, verdriet, heen te helpen.
Deze organisaties steunen al de petitie voor rouwverlof
