Bij overlijden binnen het gezin is er wettelijk niets geregeld
Teken de petitie voor rouwverlof
Mijn missie voor rouwverlof
Als weduwe en moeder die een kind heeft verloren weet ik als geen ander wat de impact van het verlies van je partner en/of kind is op het gezin. En ik kan je vertellen dat dat zwaar onderschat wordt. Het gaat veel dieper dan schouders eronder zetten en positief denken.
Er kwam een berg regelwerk op mij af, dat ik moest oppakken en waar mijn hoofd niet naar stond. Want ik had pijn en verdriet. Sliep slecht en vroeg mij af hoe dat verder moest in de toekomst. Financieel, woning, auto, kinderen, werk, notaris, verzekeringen, voogdij, belastingen, etc.
Ik was niet voorbereid op de rouw en de heftige emoties, want dat leer je nergens. Hoe ik alle ballen voortaan in mijn eentje in de lucht moest houden. Hoe ik alle vrije tijd, vakanties, feestdagen en verjaardagen zonder mijn partner moest gaan invullen.
Ik had nog andere kinderen. Hoe kan ik hun steunen in hun verdriet, terwijl ik zelf niet wist hoe er mee om te dealen. Alle belangrijke levensbeslissingen moest ik voortaan alleen nemen.
Hoe ga je om met dat grote gapende gat naast je, terwijl de omgeving ook nog van alles van je wilt of wenst.
Gelukkig had ik een begripvolle werkgever. Maar er zijn nog te veel werkgevers die verwachten dat je na de uitvaart al weer aan de gang kan.
Lees ook mijn blog hierover.
Geen verlof bij overlijden binnen het gezin en wel verlof bij geboorte?
Geboorte gezinslid
- Heugelijke gebeurtenis waar je blij van wordt
- Zorgtaken worden verdeeld over 2 personen
- Bevallingsverlof 10 weken
- Zwangerschapsverlof 4-6 weken
- Vaderschapsverlof 6 weken
- Ziekte ten gevolge van zwangerschap wordt ook vergoed door UWV
- Eigen keuze
- Standaard zwangerschap of andere voorbereidende cursussen
- Vergoedingen door zorgverzekeraar o.a. kraamhulp, kraampakket
- Ook als het allemaal op rolletjes loopt en er geen problemen zijn
Dood gezinslid
- Rouw: pijn, verdriet en gemis
- Zorgtaken gaan van 2 naar 1 persoon
- Enorme waslijst aan regelzaken voor de afhandeling tijdens de rouw
- Geen standaard verlofmogelijkheden
- Oneigenlijk inzet van calamiteiten en zorgverlof, waar ze niet voor bedoeld zijn. Oneigenlijke inzet vakantiedagen, terwijl je niet van je vakantiedagen kan genieten
- Geen eigen keuze
- Geen standaard een cursus, training of iets anders aangeboden, tenzij je vastloopt
- Dagelijks leven staat op zijn kop met veel onzekerheden
Voorstel petitie voor rouwverlof
Het is eigenlijk heel eenvoudig.
Trek de behandeling van overlijden binnen het gezin gelijk aan geboorte binnen het gezin.
- Verlof van vergelijkbare duur vergoed via het UWV.
- Biedt standaard hulp aan en wacht niet tot de weduwe / weduwnaar vastloopt.
- Wees flexibel in de aangeboden hulp en terugkeer naar het werk.
- Mocht iemand na verloop van tijd toch meer tijd en ruimte nodig hebben voor de rouwverwerking dan is dat uitval ten gevolge van overlijden rouw.
- De exacte details kunnen later nog verder uitgwerkt worden.
