Verzuim, werkdruk of medewerkers die vastlopen?
Als inzetbaarheid, motivatie en ontwikkeling stokt
Als inzetbaarheid, ontwikkeling of motivatie stokt, wordt vaak gezocht naar oorzaken in gedrag of werkdruk.
Maar de echte oorzaak ligt vaak ergens anders.
Ik help organisaties en mensen zichtbaar maken waar het wringt, zodat er weer beweging ontstaat.
“Clarity leads to better decisions.”
Steve Jobs
Duurzame inzetbaarheid staat onder druk
en je krijgt er onvoldoende grip op
De verzuimkosten nemen schrikbarend toe
- Steeds meer mensen raken uitgeput, gespannen of krijgen te maken met verlies
- Ze vallen uit of blijven hangen in verzuim
- Gemiddeld verzuim kost €450 per medewerker per dag
Ontwikkeling of motivatie komt niet echt op gang
- Of medewerkers blijven nét aan het werk, maar het stroomt niet meer
- Medewerkers raken gedemotiveerd
- Het werk is het allemaal net niet
Er is sprake van een te groot verloop
- Het aantrekken en behouden van goede mensen lukt niet
- Juist de mensen die je graag wilt behouden gaan weg
- De bezetting en daarmee de werkdruk staat onder spanning
Inzetbaarheid vergroten - Eerst begrijpen wat er speelt
Zoeken naar de oorzaken van verzuim, uitval en verloop
- Is iemand overbelast?
- Mist iemand bepaalde vaardigheden?
- Klopt de omgeving niet (meer)?
Vaak is het een combinatie. Zolang dat niet helder is, blijf je zoeken en kom je vaak uit bij maatregelen die het probleem niet echt oplossen.
Het is een kwestie van anders kijken
Je doet wat je kunt. Er worden genoeg gesprekken gevoerd. Er wordt gekeken naar werkdruk, naar de persoon, naar oplossingen. Interventies worden ingezet, maar een blijvend positief effect blijft uit. En toch blijft het vaak onduidelijk wat er nu écht speelt. Het voelt alsof je er geen grip op krijgt.
Veel organisaties kijken naar gedrag of prestaties. Maar daar zit het probleem lang niet altijd. Wat als het niet gaat om wat iemand doet… maar om waar het wringt?
Tussen:
- Wie iemand is
- Wat iemand kan
- En de omgeving waarin iemand werkt of zich begeeft
“Waar het wringt ontstaat gedoe,
waar het klopt ontstaat beweging.”
Marrit van Exel
Je wilt gemotiveerde medewerkers die ontwikkelen en groeien
Wanneer je scherp ziet waar het wringt, ontstaat er zicht op gerichte actie.
- Betere gesprekken
- Duidelijkere keuzes
- Passende ontwikkeling
Medewerkers komen weer in beweging in plaats van dat ze blijven vastlopen en verzuimen.
Want mensen maken de organisatie. En vitale medewerkers zorgen voor duurzame groei.
"Marrit van Exel gaf op 25 februari een lezing voor de medewerkers van Elisabeth Tweesteden Ziekenhuis een leerzame lezing over rouw en werk, waarin ze op een herkenbare manier inzicht bood in rouwverwerking, mede vanuit haar eigen ervaringen. Deelnemers kregen praktische handvatten en concrete tips, om rouw beter te begrijpen en ermee om te gaan, wat de lezing waardevol en direct toepasbaar maakte.
Een aanrader voor iedereen die hiermee te maken heeft."
"Marrit heeft samen met haar zus Elly, bij ons in het Erasmus MC voor de coaches van de coachpool een interactieve training/presentatie gegeven over “Leren terugveren” . Dit was een waardevolle dag, waarbij wij als coaches veel geleerd hebben van haar. Marrit weet op een rustige, heldere wijze theorie en praktijk aan elkaar te verbinden, waarbij zij ook gebruik maakt van haar eigen persoonlijke ervaringen op dit gebied. Het feit dat zij dit zo integer met ons als groep deelde maakte dat de sfeer heel veilig was, iedereen zijn eigen ervaringen durfde te delen en allerlei vragen stelde. Marrit en Elly hebben ons een leerzame en gezellige dag gegeven. En aanrader voor iedereen die met dit onderwerp te maken heeft."
"Marrit is een zeer kundige trainer. Ze kent haar vak; vanuit inhoud en ervaring. Deze combinatie maakt haar uniek. Ze komt snel tot de kern en weet moeilijke onderwerpen goed in perspectief te plaatsen, wat verlichtend werkt. Daarnaast is Marrit heel prettig in de omgang en weet ze een veilige leeromgeving te creëren voor haar trainees. Vanuit veiligheid, respect en begrip stimuleert Marrit je om het beste uit jezelf te halen."
"Rouwen is een onderwerp dat mensen vaak ongemakkelijk maakt.
Het ongemak hoeft een goede omgang met rouw niet in de weg te staan.
Marrit geeft op een toegankelijke manier praktische tips en inzichten
waarmee je dit soms lastige onderwerp op een goede manier bespreekbaar maakt en
rouwende mensen op een betere manier kunt begeleiden."
"Wat hadden we een mooie middag in ons Theehuis Emmeloord dankzij de inbreng van Marrit van Exel.
Al meteen bij binnenkomst begroette ze de belangstellenden heel persoonlijk. Daardoor is het zeker voor iedereen gemakkelijker geweest om tijdens het verhaal van Marrit te reageren met soms zeer persoonlijke inbreng.En hoe triest ook, maar juist haar persoonlijke ervaring die ze mooi gebruikte en kon verwoorden, maakte deze middag tot een bijzondere bijeenkomst."
"Weet dat je naam nog altijd in het Theehuis rondgaat: dat geeft wel aan dat mensen genoten hebben van je verhaal maar ook zeker van de sfeer die je weet te scheppen."
"Nieuwe dingen geleerd over verlies en veerkracht."
"Het rouwCHAOS-model geeft houvast in de begeleiding door coaches."
" Vooral het interactieve deel met ervaringen delen was waardevol."
"Ik ging met energie naar huis."
Hoe helpt het IVO-model™?
Met het IVO-model™ (Individu, Vaardigheden, Omgeving) wordt zichtbaar waar het werkelijk vastloopt. Door scherp te krijgen:
- Ligt het bij de persoon zelf? (energie, waarden, overtuigingen)
- Gaat het om vaardigheden of ontwikkeling?
- Of zit het in de (werk)omgeving, rol of verwachtingen?
Wanneer je dat helder hebt, ontstaat er iets anders:
- Sneller inzicht in wat er écht speelt
- Gerichtere gesprekken en helpende interventies
- Minder trekken aan wat niet werkt
- Meer eigenaarschap bij medewerkers
- Duurzamere inzetbaarheid
Je krijgt weer beweging in situaties die vastzitten.
IVO als backbone voor je organisatie.
Helderheid in wat er speelt en richting in wat je doet.
Rouw en verlies op de werkvloer
In veel organisaties speelt verlies een grotere rol dan zichtbaar is. Denk aan overlijden, scheiding, ziekte of andere ingrijpende gebeurtenissen.
Mijn persoonlijke en professionele ervaring met rouw en verlies vormt een belangrijke basis in mijn werk. Het helpt mij om scherper te zien wat er onder de oppervlakte speelt wanneer mensen vastlopen.
Gratis ebook: Rouw en werk
Veel werkgevers willen wel op een constructieve manier de rouwende medewerker ondersteunen. Maar hoe dan?
- Omgaan met dilemma's
- Kennis en inzicht in de verschillende rouwmodellen
- Wat je als HR en manager concreet kan doen
Wie ben ik?
Ik ben Marrit van Exel, A&O-psychologe, HR professional, gecertificeerd NLP-trainer, spreker en auteur van 3 boeken.
In mijn werk combineer ik psychologie, praktijkervaring en mijn eigen ontwikkelde IVO-model™. Nuchter en pragmatisch.
Ik weet hoe het is als het leven je stilzet. En hoe verwarrend het kan zijn als je jezelf of een ander niet meer herkent.
Juist daar ontstaat mijn drive:
om zichtbaar te maken wat er onder de oppervlakte speelt en van daaruit weer beweging te creëren.
Ik ben er voor mens en organisatie
Voor organisaties en HR
Als medewerkers vastlopen in ontwikkeling, motivatie of inzetbaarheid, help ik om helder te krijgen waar het wringt en wat er nodig is om weer beweging te creëren.
→ Trainingen, lezingen en begeleiding
Voor jou als mens
Soms zit het niet in het werk, maar in wat je hebt meegemaakt.
Bij verlies of ingrijpende veranderingen kun je jezelf kwijtraken.
Mijn lezingen, coaching en boeken helpen je om opnieuw richting te vinden.
→ Over verlies, verandering en opnieuw beginnen
Wil je ontdekken waar het wringt en waar beweging mogelijk is?
→ Plan een gesprek om met elkaar kennis te maken.
Boeken
Ergens schuurt en wringt in je leven. Is dit het nou? Het IVO-model™ helpt stilstaan bij waar je naar verlangt en met wie je. Ontdek je aan welke knoppen je kan draaien voor een vrijere versie van jezelf. Kies bewust. Voor meer voldoening in je werk en leven.
Je bent iemand die je dierbaar is verloren en in diepe rouw. Je zit vol met vragen over je rouwproces. Het rouwCHAOS-model™ helpt daarbij. Hoe kom je zo goed mogelijk door je rouwproces heen? Want je wilt de grip op jezelf, je emoties en je dagelijks leven weer terug.
Waar lopen weduwen en weduwnaars tegenaan? Wat hebben ze nodig? Welke hulp is nodig?Een boek over rouw met daarin rouwtheorie, het rouwCHAOS-model™, psychologie, herkenbare voorbeelden van lotgenoten en praktisch tips die je direct kan toepassen.
In de media
Artikelen rondom rouw en verlies,
veerkracht, vitaliteit en voldoening

Is de ander de oorzaak van jouw gevoel?
“Door wat jij zegt voel ik me rot.” Het klinkt logisch. Iemand zegt iets. Jij voelt je gekwetst, boos of teleurgesteld. Dus de conclusie lijkt snel getrokken: de ander is de oorzaak van jouw gevoel. Maar is dat echt zo? Is de ander echt de oorzaak van jouw gevoel? In deze

Het IVO-model™: inzicht in jezelf, helderheid in keuzes en meer voldoening
Waarom het IVO-model™ je helpt om weer richting, rust en voldoening te vinden Het IVO-model™ geeft inzicht in jezelf, je gedrag en je omgeving. Het maakt duidelijk wie je bent, wat je kan en doet en met wie. Aan welke knoppen je kan draaien, om te kiezen wat voor jou

Meer authentiek zijn en voldoening ervaren door zelfreflectie
Jouw levenspad: van onbeschreven blad naar persoonlijke groei Er is niets mis met jou. Ook niet als je zoekende bent. Als je merkt dat iets niet helemaal lekker loopt, als je vastloopt en daar niets van begrijpt. Er is niets mis met jou. We groeien op in een wereld waarin
Contact
Neem geheel vrijblijvend en zonder enige verplichting contact met mij op, zodat jij aanvullende informatie krijgt.
Je gegevens zijn veilig bij mij en worden niet doorgegeven aan derden. Ik houd ook niet van spam.