Grip op functioneren, uitval en verloop
Trainingen, workshops en begeleiding voor duurzame inzetbaarheid voor HR en leidinggevenden.
“Waar het schuurt ontstaat gedoe.
Waar het klopt ontstaat beweging.”
Marrit van Exel
Duurzame inzetbaarheid staat onder druk
en je krijgt er onvoldoende grip op
Organisaties doen wat ze kunnen. Gesprekken worden gevoerd, trajecten ingezet, leidinggevenden aangesproken.
- Toch blijft verzuim terugkomen.
- Medewerkers blijven vastlopen.
- Motivatie komt niet echt op gang.
- Waardevolle medewerkers lopen weg.
- Hierdoor lopen de direct, maar ook indirecte kosten op.
Interventies worden ingezet — maar het resultaat blijft uit
Veel organisaties herkennen het. Medewerkers die uitvallen of afhaken. Organisaties die van alles proberen. Er wordt vooral gestuurd op gedrag en prestaties. Maar de oorzaak of passende aanpak blijft ongrijpbaar.
Dat komt omdat uitval, verzuim, disfunctioneren en verloop zelden één oorzaak hebben. Het zit in de combinatie tussen wie iemand is, wat iemand kan of doet en de omgeving waarin iemand woont of werkt.
Zolang die drie niet in samenhang worden bekeken, blijft de interventie een pleister op de wond.
“Het IVO-model™ geeft snel inzicht ”
Het IVO-model™ helpt je zien waar het werkelijk vastloopt
Wanneer je meer inzicht hebt in de samenhang tussen Individu, Vaardigheden en Omgeving, dan kan je beter bepalen wat er nu echt nodig is.
- Je voert betere gesprekken, zodat je echt inzicht krijgt waar het wringt en schuurt
- Je maakt duidelijkere keuzes, zodat je acties ook echt effect hebben
- Je medewerkers komen in beweging en dragen oplossingen aan, zodat ze weer werken of blijven.
Verzuim, verloop en disfunctioneren hebben zelden één oorzaak. Ze ontstaan in de wisselwerking tussen drie lagen:
- Individu — Wie is deze persoon? Wat drijft hem/haar? Wat kost hem/haar wel en geen energie?
- Vaardigheden —Wat doet of kan iemand? Wat ontbreekt er nog en mag deze persoon nog leren?
- Omgeving —Past de rol, het team of de cultuur wel bij deze persoon?
Zolang je die drie lagen los van elkaar bekijkt, mis je waar het echt schuurt.
Het IVO-model™ maakt die samenhang zichtbaar. Zodat je niet langer aannames doet, maar gericht kunt handelen.
→ Plan een kennismaking en ontdek waar het bij jullie vastloopt.
Weten waar het schuurt is het begin van elke oplossing.
Whitepaper: Van symptoom naar oorzaak
Ontdek waar het wringt en schuurt en waar de oplossing ligt
- Duurzame inzetbaarheid staat onder druk
- Kosten van uitval door verzuim of andere redenen lopen op
- Verloop van talentvolle medewerkers
- Medewerkers functioneren onvoldoende
- En je kunt er je vinger niet goed opleggen
Wie ben ik?
Als A&O-psycholoog en voormalig HR-manager begrijp ik hoe complex het is om grip te krijgen op verzuim, ontwikkeling en gedrag van medewerkers.
Je zet verschillende acties uit en interventies in. Alleen lopen de direct zichtbare en onzichtbare problemen en kosten op.
Met het IVO-model™ help ik organisaties om scherper te zien waar het probleem werkelijk zit.
Dat vertaal ik naar praktische trainingen en workshops, waarin HR en leidinggevenden leren hoe zij sneller zien waar het schuurt en gerichter kunnen handelen.
Wil je ontdekken waar het schuurt, vastloopt en waar beweging mogelijk is?
Maak een afspraak voor een verkennend inzicht-gesprek.
Je krijgt snel helder waar het bij jullie schuurt.
Je gegevens zijn veilig bij mij en worden niet doorgegeven aan derden. Ik houd ook niet van spam.
Publicaties
